如果發(fā)生工傷事故，對(duì)于工傷處理流程都是有明確規(guī)定的，作為工傷人員是可以依法進(jìn)行維權(quán)的，維權(quán)時(shí)需要按照相關(guān)流程先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后再到專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷傷殘鑒定，那么，傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦？
一、傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦
受傷職工拿到傷殘鑒定結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與用人單位協(xié)商，可以要求用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)按照各自承擔(dān)的比例進(jìn)行工傷賠償。如果用人單位不按照傷殘鑒定的結(jié)論進(jìn)行賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
圖片
二、眼睛工傷鑒定等級(jí)
眼睛工傷鑒定等級(jí)：
1、一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；
2、二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8％；
3、三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16
％，雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16％；
4、四級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32％；
5、五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40％；
6、六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4；
7、七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0.8；
8、八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；
9、九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，第Ⅴ對(duì)腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者；
10、十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼矯正視力≤0，5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0.8。
三、手指十級(jí)工傷鑒定賠償多少錢(qián)
工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無(wú)果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，傷殘鑒定出來(lái)后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商賠償?shù)氖乱耍瑢?duì)于拒絕賠償?shù)?，工傷人員可以利用法律來(lái)進(jìn)行維權(quán)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
關(guān)注神州，了解更多